公司不发绩效工资属拖欠工资，可投诉。依据《劳动法》，拖欠工资需承担法律责任，严重影响员工权益及生活，可能导致员工离职等后果。
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不发绩效工资可这样处理：1. 向劳动局投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；3. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼并申请支付令。
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处理公司不发绩效工资，可投诉劳动局或申请劳动仲裁、诉讼。选择方式需视情况而定，投诉快速但可能效果有限，仲裁和诉讼更具法律效力。

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