针对您已到退休年龄社保没交够15年且被公司辞退的情况，社保处理主要有补缴、延长缴费或转城乡居民养老保险三种方式。1.若当地政策允许一次性补缴：可向社保部门申请一次性补缴剩余年限的社保费用，补缴后满足15年条件即可按月领取基本养老金。2.若无法一次性补缴：可申请延长缴费至满15年，延长缴费期间需个人自行缴纳社保费用，满15年后办理退休手续领取养老金。3.若不想补缴或延长缴费：可将职工养老保险转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险政策享受待遇（通常养老金水平低于职工养老保险）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您已到退休年龄社保没交够15年且被公司辞退的情况，以下是常见的错误操作行为：1.忽视政策咨询直接放弃：部分人因被公司辞退而误以为无法处理社保，直接放弃补缴或转保，导致失去领取养老金的机会，实际上法律明确赋予了您处理社保的权利。2.盲目补缴不核对缴费记录：未核对社保缴费记录就申请补缴，可能因缴费年限计算错误多缴费用，或因漏缴年限导致补缴后仍不满足15年条件。3.拖延办理手续：认为社保问题可延后处理，导致错过当地补缴政策的时间窗口（部分地区对补缴有时间限制），或因延迟办理导致养老金领取时间推迟。若您不确定如何避免这些错误，建议进一步向律师咨询，让律师帮您规避风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您提到的已到退休年龄社保没交够15年且被公司辞退的情况，可依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018修正）处理。该法条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您已到退休年龄且社保未交够15年，符合该法条中“累计缴费不足十五年”的情形，因此有权选择补缴至满15年、延长缴费或转城乡居民养老保险，被公司辞退不影响您依据该法律规定处理社保问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您已到退休年龄社保没交够15年且被公司辞退的情况，可能存在以下法律风险点：1.补缴政策变动风险：例如某地区原本允许一次性补缴剩余5年社保，但政策突然调整为仅允许延长缴费，若您未及时办理补缴，可能无法享受一次性补缴政策，只能延长缴费5年，导致养老金领取时间推迟5年。2.证据缺失风险：若您丢失社保缴费记录，社保部门可能无法准确计算您的缴费年限，导致补缴金额计算错误，或因无法证明缴费情况而无法办理补缴手续，影响您的社保权益。

上一篇：手机上如何领取失业金流程

下一篇：暂无